Поздравляем, теперь Вы - часть нашей команды!
Перед Вами welcome book, который поможет лучше узнать НЕО школу, ее ценности и философию, найти ответы на возможно возникшие вопросы, узнать некоторые нюансы работы и подробности школьной жизни.

Мы хотим, чтобы Ваша адаптация была максимально мягкой, а работа— продуктивной и интересной!
Мы Вас очень ждали!
Давайте расскажем, как у нас все устроено и как мы живём в нашей теплой, уютной и быстро растущей школе. Поехали!
БЛОК 1
НЕО школа и ее руководство
Анна Сергеевна
Подлесная
- сооснователь проекта и руководитель НЕО школы в Краснодаре.

Сейчас Анна курирует стратегическое развитие проекта. Анна педагог, дизайнер, мастер на все руки и чуткий директор. К ней всегда можно обратиться по всем вопросам, чтобы оперативно их решить.
Маргарита Анатольевна
Базалий
– сооснователь проекта и руководитель НЕО школы в Славянске-на-Кубани. Маргарита детский и семейный психолог со стажем 30+ лет, а также чуткий и мудрый человек.
Сейчас Маргарита курирует онлайн-направление проекта, дистанционное сопровождение педагогов. Она всегда открыта для помощи.
ВАЖНО!

У нас не пугают походом к директору. Это запрещено.

Любой ребёнок может спокойно прийти в кабинет к директору и обсудить волнующие вопросы.

Поэтому, если не справляетесь с дисциплиной, сразу обращайтесь к завучу по воспитательной работе.


  • ЦЕНЯТ индивидуальность ребенка и атмосферу уважения
  • СТРЕМЯТСЯ, чтобы ребенок действительно понимал материал, а не заучивал его
  • ГОТОВЫ обучать ребенка, а не перекладывать все на родителей
  • УБЕЖДЕНЫ, что тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект, умение работать в команде важны для будущего ребенка так же, как и знания по предметам
Мы создаем современную, эффективную и бережную модель обучения
НЕО школа – это школа где:
НЕО – начальная часть сложных слов и означает НОВЫЙ.

Нео – имя главного героя в легендарном фильме «Матрица», который ищет выход из системы, матрицы, жизни на автомате. Метафора выхода за рамки, из привычного в новое.
Что за название такое?
МИССИЯ И ЦЕННОСТИ НЕО ШКОЛЫ
Наша МИССИЯ – формирование будущего нации.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
всегда выполняем взятые на себя обязательства

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
опираемся на опыт, знания и творческий поиск

ОТКРЫТОСТЬ
готовность к честному диалогу
НАШИ ПРИНЦИПЫ
НАШИ ЦЕННОСТИ
ОБУЧЕНИЕ - наша страсть. И педагоги, и ученики - все обучаются латентно
ЛЮДИ – наш фокус. Ради них и для них идет работа и все создается
ЧЕСТНОСТЬ – наша основа. И перед собой, и перед другими. Все открыто и прозрачно
Давайте познакомимся поближе с теми, о ком точно надо знать сразу
Сегодня в нашей команде трудятся больше 10 человек, и мы активно растём. Каждый педагог – интересная, разносторонняя личность и достоин внимания. Вы скоро всех узнаете.

Но, чтобы быстро влиться в команду, Вам в первую очередь нужно познакомиться с нашими завучами, ведь они будут Вашей опорой и поддержкой на протяжении всего периода работы у нас. К ним можно обращаться по всем вопросам.
Семушкина Ксения
Сергеевна
– завуч по воспитательной работе, психолог, педагог, неиссякаемый генератор идей, игр, мероприятий и просто замечательный человек. Ксения - добрый и справедливый наставник для ребят.
Кто наш педагог
Давайте познакомим Вас с тем, как мы видим портрет педагога НЕО школы?
Уверенный в себе
Развивающийся
Ответственный и заботливый
Проактивный
Компетентный профессионал
Трансформационный лидер
Активный участник развития школы
Ну, что? Сверились? Похоже на Вас? Надеемся, что да)))
Ученик, которого мы хотим видеть и растим
Уверенный в себе.
Формируем через поддержку и уважительную среду с соблюдением границ:
  • здоровая, принимающая среда, атмосфера сотрудничества
  • никто не повышает голос, не унижает, мнение всегда выслушают
  • проявляется уважение к мыслям, увлечениям, чувствам ребенка
  • фокус на динамике ученика, его победах и успехах, (в учебе, личностно).
Управляет своим поведением
Формируем через понимание себя, развитие эмоционального интеллекта (градусник эмоций), тайм-менеджмент, коммуникацию
Думающий и творческий (сингапурская методика ,ТРИЗ)
Проактивный
Формируем через «Сбор» - где ребенок может предложить, повлиять, изменить, инструменты по развитию самостоятельности.
Развивающийся
Активно поощряем и стимулируем интерес к учебе, увлечениям.
Ответственный человек и гражданин
Формируем через социальную позицию и патриотизм. Начинаем с малого – поддержание порядка в шкафчике, классе, школе, во дворе, на улице, в городе, в стране и в себе. Социально направленные проекты.
Уточним, что данная модель отражает нашу конечную цель, поэтому выбирая те или иные приемы в работе, реагируя на обращения ребят, задавайтесь вопросом, держите ли Вы курс на этот «маяк».

Ведь мы хотим, чтобы в нашей стране, на нашей планете жили именно такие люди. И огромное влияние на будущее оказываете именно Вы – педагоги.
Общий фон взаимодействия с детьми: искренний интерес и доброжелательность

Повышение голоса, унижение, насмешки - табу
Блок 2
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Питание
У нас в школе есть небольшая столовая, в которой Вы можете комфортно позавтракать или пообедать, чаще вместе с детьми)). В Вашем распоряжении холодильник, микроволновая печь.

Также холодильник, кофемашина и микроволновая печь есть в учительской.

Продукты Вы можете спокойно оставлять в холодильнике, но не в пятницу вечером! Это день регулярной уборки и избавления от всего лишнего, забытого в столовой.

Мы поддерживаем чистоту и порядок в течение всего дня. Поэтому средства для мытья посуды, мусорные контейнеры и прочие бытовые принадлежности также рекомендуем не игнорировать и не расчитывать только на дежурных по столовой школьников.

Мы все часть школьной семьи. Также, как и дома, если мы видим, что где-то началось «извержение мусорки» или что-то в беспорядке, мы сразу реагируем на это: приводим в порядок (сами или привлекая «близлежащих» детей), подавая пример детям (здесь вспоминаем, что растим проактивных личностей, способных проявлять ответственность и инициативу без указки «сверху»).
Обед
Если Вы приносите еду с собой, то про нашу кухню Вы уже все знаете. А если нужно что-то приобрести, то в окрестностях НЕО школы есть бесподобная домашняя пекарня, Магнит магазин фруктов/овощей.

Определённого времени на обед у нас нет, каждый ест, когда хочется и когда ему удобно (в рамках отведённого часа).
Как мы общаемся
Мы за простоту и открытость.
Между собой мы общаемся по имени, если комфортно.
Дети к педагогам обращаются по имени и отчеству.

Мы уважаем личное пространство, и, как в случаях бурной радости, так и в моменты гнева, стараемся вести себя не очень шумно.

У нас не приветствуется ненормативная лексика.

Мы здороваемся со всеми в школе, даже если еще не успели выучить имя коллеги, не знаем ученика, родителя.
Общие чаты
У НАС ЕСТЬ ЧАТЫ В TELEGRAM
  1. Рабочий - тут мы обсуждаем общие рабочие и организационные вопросы. А еще обмениваемся важными и полезными ссылками.
  2. SOS-чат – тут мы экстренно можем попросить помощь, совет и получить их.
  3. Отдых - тут мы продумываем совместные активности и досуг

Периодически мы встречаемся с коллегами, чтобы атмосферно вместе провести время.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Как мы работаем
8:00
18:00
предупредите
не пропадайте
будьте на связи
График работы прописан в Вашем договоре.
Опаздывать очень нежелательно, но если такое произошло, и Вы ждали транспорт вместо 3 минут 35, то предупредите руководителя, решите, кто подстрахует и будьте, пожалуйста, на связи.
Корпоративная система Альфа
Для автоматизации учета работы кружков мы пользуемся платформой АльфаCRM. Как с ней работать Вас обучит завуч (Ваш наставник).

Рабочая зона
Мы в НЕО школе привыкли не только делиться победами и радостями друг с другом, но и рабочим пространством в учительской: компьютер, принтер, стул, стол, шкафчик. Все пространство — общее. А вот все, что находится на столах и в шкафу — личное.

Иногда бывает, что Windows завис или принтер не подключается, для решения таких ситуаций обращайтесь к руководителю.

Безопасность
Вы не должны открывать ворота незнакомым людям. Это безопасность всех! Если сомневаетесь наш ли это родитель, не открывайте, уточните из какого класса их ребенок и пригласите куратора этой группы. Запомните это правило!

Курьерам и т.д. открывает тот, кто курьера вызывал.
То, что сложно регламентировать
Родители доверяют нам своих детей… Они ведут их именно к нам, а не в обычную школу, потому что ищут теплого, небезразличного отношения. При взаимодействии с детьми возникает множество ситуаций, которые требуют доброты, такта и просто человеческого отношения.

Например, нельзя оставить ребенка на завтрак с холодной едой, просто потому что по вашему мнению, это не входит в ваши обязанности, и коробочка не промаркирована разрешением на использование микроволновой печи…всегда можно взять обычную посуду или позвонить руководителю, чтобы пришли на помощь... научить ребенка пользоваться микроволновой печью займет минуту, а память о холодном, равнодушном к проблемам маленького человека педагоге, останется с ребенком и группой на всю жизнь.

Ежедневно происходит множество непредвиденных ситуаций, которые невозможно регламентировать… И мы очень рассчитываем прежде всего на ваше человеческое и теплое отношение к детям…

Обратная связь родителям
При обратной связи родителям важно быть тактичными и бережными. Никому не нужна ваша правда о том, какой ребенок «не такой», НО! Родителям важно знать путь, по которому вы ведете ребенка, если обнаружили сложности…

Курение
Если вы курите, то не делайте этого до школы и вооружитесь мятными конфетами. Дети не должны чувствовать от вас запах табака. Это крайне неприятно

Как одеваться на работу?
Одежда должна быть свежей и выглядеть опрятно. Нам важно, чтобы Вам было комфортно и удобно, чтобы одежда отражала Вас и внутреннее состояние. Приветствуется стиль Кэжуал.

Оversize и рванина - только по пятницам.

Декольте (не должно быть видно никаких живописных складок), топы, обтягивающая одежда (и даже джинсы скинни), сетки, дерзкий маникюр и макияж - оставляем для корпоративов)))

Если у Вас есть татуировки, они должны быть скрыты одеждой.

Аккуратно с парфюмом, вокруг вас люди, чтоб они не задыхались и не страдали от интенсивного аромата.
Можно прочитать несколько раз и даже законспектировать)))
Когда закончится испытательный срок?
Согласно договору - 1 месяц мы присматриваемся друг к другу, дети испытывают Вас на прочность и после тщательной проверки Вашей квалификации и личных качеств мы закрываем этот срок.

В этот период с Вами регулярно общается наставник и завуч, они отслеживают Ваши успехи и подсказывают, куда двигаться дальше. Когда Вы станете полностью самостоятельным, а произойти это может и спустя 2 месяца.

Мы с радостью закроем Вам испытательный срок на общей встрече с директором и Вашим завучем.
Поговорим о деньгах
Оплата приходит 2 раза в месяц на Вашу банковскую карту: 10-15 числа падает аванс, а окончательный расчет — 25-30.

Если вдруг дебет с кредитом не сходится, обращайся к своему руководителю – он все объяснит.
Если вдруг нездоровится
Если Вы проснулись утром и поняли, что Ваш физический ресурс исчерпан, то настало время позаботиться о себе и взять больничный!

После визита врача свяжитесь со своим руководителем – завучем. Только не забудьте потом принести ему больничный лист.
Не болейте,
крепкого здоровья Вам!
Ситуация SOS
Рожает кошка! Потоп! Пожар!

Для всех ситуаций есть НРД — оплачиваемый отгул, который Вы можете взять день в день, но не больше 2 раз за год.

Если НРД у Вас больше не осталось, а кошка и не думает притормаживать с новым и новым потомством, Вы можете взять отгул за свой счёт.
Все отгулы также отмечаются и согласовываются с вашим руководителем.
А вне работы что?
ЗА ГОДЫ РАБОТЫ У НАС ПОЯВИЛОСЬ НЕСКОЛЬКО ТРАДИЦИЙ, КОТОРЫЕ ОСОБЕННО ПОЛЮБИЛИСЬ ВСЕМ.
День Рождения детей и коллег мы отмечаем вместе, собираемся обычно в столовой, спортзале, водим хоровод, поздравляем и говорим тёплые слова.

Для совместного досуга у нас есть чат.

Ваши коллеги не только классные профи в своей сфере, но и увлекающиеся, интересные личности, поэтому раз в несколько месяцев мы проводим шеринги, тематические мастер-классы, где каждый может рассказать о своем хобби и научить коллег новому.
Мы очень рады, что Вы в нашей команде!

Поверьте, найти Вас было не так уж и просто, но теперь мы вместе и надеемся на долгое плодотворное сотрудничество!
ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!
Made on
Tilda